Tư vấn tranh chấp công ty

  Sau khi thành lập doanh nghiệp, hàng năm, người sử dụng lao động sẽ cần phải nộp một số loại báo cáo về lao động đến các cơ quan có thẩm quyền. Đây là một hoạt động bắt buộc doanh nghiệp phải thực hiện để cơ quan nhà nước kiểm tra, giám sát và thực hiện việc quản lý nhà nước trong lĩnh vực tuân thủ luật lao động. Các doanh nghiệp cần thực hiện hoặc thuê các luật sư chuyên về lao động hỗ trợ tư vấn thực hiện. Về tình hình lao động, theo quy định tại Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH về thông báo tình hình biến động lao động thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thành lập, người sử dụng lao động phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về số lao động làm việc. Hàng tháng trước ngày 3, người sử dụng lao động phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có. Trong trường hợp người sử dụng lao động giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo ngay với trung tâm dịch vụ việc làm để được tư vấn, hỗ ...